Партнерские программы, работающие с лидами, достаточно востребованы в наше время. Рекламодателям они помогают получать реальных платежеспособных клиентов, а вебмастерам дают неплохо зарабатывать. Есть у вас есть хороший качественный юридический трафик, то можете извлечь из него максимум выгоды с помощью партнерки OneNet (ex. Gainnet после ребрендинга). Система работает по аукционной модели выкупа трафика, что позволяет продавать его подороже.
Интересно, а как много людей сейчас читают SEO блоги в рунете? Думаю, популярность данного направления заметно ниже нежели 5-10лет назад. На то есть свои объективные причины, но сегодня пост немного о другом. Меня частенько просили рассказать за какими авторами слежу дабы черпать новую актуальную информацию. Изначально на этот вопрос пытался ответить в далеком 2015 году, а сейчас решил выпустить вторую (обновленную) версию той статьи. Список проектов практически не изменился в отличии от их содержимого.
Сегодня хочу разбавить манимейкерские публикации обзором оригинального проекта под названием Авангард блогосферы. Если только-только собираетесь завести блог или делаете первые шаги в данном направлении, очень советую ознакомиться с этим сайтом. Вы не только зарядитесь позитивной энергетикой, наберетесь вдохновения, но и узнаете много интересного о создании/ведении блогов.
Также здесь проводится «Битва блоггеров», с помощью которой у авторов есть шанс рассказать миру о себе и своем детище, а также побороться за парочку призов. Ресурс действительно уникальный, поэтому дополнительно к обзору я решил взять у его создателя небольшое мини-интервью.
Публикую продолжение темы по юридическим партнеркам, т.к. успел поработать еще с одной интересной системой — Правовед.ru. Заприметил ее достаточно давно, но все никак не мог найти время потерстировать на практике. Здесь в первую очередь понравился основной сайт сервиса, куда привлекаются пользователи для консультаций. Выглядит профессионально и достаточно масштабно. Кроме всего прочего было интересно сравнить проект с партнерской программой юридических услуг Лидия, о которой рассказывал ранее.
В процессе перехода на новую версию блога (да, она все еще в процессе:) убираю некоторые элементы сайта, которые не особо активно используются. В частности речь идет о голосованиях. Раньше объема трафика и активности блогосферы хватало чтобы собирать по 350-500 ответов в месяц, сейчас же за почти год(!) еле-еле «накапало» 100 голосов. Выборка получается достаточно слабой, плюс, если честно, у меня банально закончились варианты для опросов. После 50-ти тем придумать что-то новое и актуальное сложно. Возможно, позже я этим и займусь, но пока что соответствующий раздел блога приостановит свою работу.
В данном посте подведу результаты прошлого опроса — кого из seo блоггеров читаете? Вот какая картинка вышла в итоге.
В одной из статей блога про то где послушать музыку в интернете мы уже упоминали проект Веборама (Weborama). Это музыкальный сервис для прослушивания любимых композиций онлайн, просмотра последних музыкальный новинок с возможностью оставить свой комментарий. Также пользователи могут загружать свою музыку. Конечно, есть и парочка других интересных фишек, о которых я упомяну чуть ниже в…
Я уже писал в Вебдванольных заметках про сервисы для совместной работы, которые позволяют действовать сообща группе разработчиков над решением тех или иных задачи. Сегодня в обзоре представляю вашему вниманию сервис Teamtools, точнее целую систему для коллективной работы. Если вы читали блог ранее, в частности статью про Open Atrium, то могу сразу сказать, что герой сегодняшнего…
Недавнее исследование, проведенное компанией Jobvite среди работодателей США, показало, что работодатели отдают предпочтение кандидатам, которые рекомендованы их текущими сотрудниками. Каждый седьмой рекомендованный кандидат был нанят, тогда как для кандидатов «с улицы» соотношение составило 1 к 100!
![сервис Sojob](https://tods-blog.com.ua/wp-content/uploads/2012/10/soj1.jpg" "сервис Sojob")
Недавнее исследование, проведенное компанией Jobvite среди работодателей США, показало, что работодатели отдают предпочтение кандидатам, которые рекомендованы их текущими сотрудниками. Каждый седьмой рекомендованный кандидат был нанят, тогда как для кандидатов «с улицы» соотношение составило 1 к 100!